第二十五章斷送期望

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怎麼辦？

所有人都在思考這個問題，所有人都敗下陣來。￥℉，這到不是他們球商不行，只是在急躁情緒的催化下，智商直線下降的結果。當然，裏面也包括了主教練温格。

法國人的適時到來打斷了更衣室更加異樣的目光，隨後説出的話多是鼓勵，安，以及強調對手的重要，並無針對的戰術變化出來。這在無形當中加深了所有人的印象，讓他們在主教練離去後齊齊把目光轉向了當事人。

這種氣氛尤墨曾經很悉，現在瞧見了頗有些慨。

物是，人非。

當然，被人用這種眼神望着的時候，他不會選擇袖手旁觀。

“遠吧，我來撿漏。”一羣人聽完之後面面相覷中。

這麼簡單？

信是不信？

腦瓜子稍微靈光一些的，很快給出了答案。

可信！

球隊現在空有控球權卻創造不出有效機會來，這完全是因為對方區內防守密度太大造成的，區外的一畝三分地創造個遠機會什麼的完全沒問題。只要區裏有個高大且不失靈巧的傢伙在其中尋覓機會，沒準就能一擊致命！

這種難度遠比短傳滲透破密集防守要低的多，在場的每一位都不會有任何懷疑。聰明一些的，還想出了更有效的辦法。

製造定位球機會，充分利用這傢伙的撿漏能力！

相互傳遞了幾次目光後，更衣室的議論聲平息下來，所有人望向亞當斯。

聽是不聽？

英格蘭人嘴角居然有了笑意。

“ok，go！”

“go”與“goal”的發音基本一致，在場的傢伙們聽了這話頓時興高采烈。

“走。去幹掉他們！”

“這樣的上半場太沒勁了，下半場讓他們嚐嚐苦頭！”

“對，嚐嚐苦頭！”能讓這些傢伙們空前團結，阿內爾卡，佩蒂特，博格坎普三個傢伙不在是最主要的原因。法國幫沒了一老一少兩個難伺候的主兒。荷蘭幫沒了球技與格一樣非人類的傢伙，英格蘭領袖簡直一呼百應。

下半場比賽很快開始。

尤墨本來有心瞧瞧這些傢伙們的執行能力的，結果比賽開始沒五分鐘，他就發現自己彷彿有些小瞧他們了。

技術，意識，身體素質，相互配合，他們雖沒有到達頂尖水平，一卻是綽綽有餘。目標只是創造遠機會的話。壓沒有任何心理壓力。

比賽就是這樣，明確了方法之後，勁就能往一處使，本來只發揮出80%的戰鬥力，在這種情況下往往就能突破100%。

兩隊實力對比中，阿森納隊本來就佔優，水平完全發揮出來的情況下，巴黎聖爾曼原本牢固的防線開始有些慌亂。

尤墨提出的建議簡單之極。雖有可行，但運氣成分也佔了相當大的比例。他的隊友們個頂個的聰明。不至於想不到這一點。可眼前情況連主教練都沒了主意，再不大膽嘗試一下的話，在座的所有人都沒好果子吃！

突破，傳球，遠，三部曲一樣的戰術套路開始還有些生硬。隨着對手明顯跟不上節奏的狀況頻繁出現在眼前。阿森納隊員們愈發找到心得，開始尋求更有效率的進攻手段。

巴黎聖爾曼隊剛在主教練的指示下擴大了防守區域，槍手們賴以生存的短傳滲透華麗襲來！